Una medida que aumenta los ingresos del sistema, pero recorta el salario neto

Una de las primeras medidas económicas anunciadas por Pedro Sánchez tras acceder a la Presidencia del Gobierno fue el «destope» de las cotizaciones. De momento no se va a llegar a tanto, pero el Ejecutivo sí quiere al menos elevar ya la base máxima de cotización.

¿Cómo se cotiza actualmente?

La base de cotización por contingencias comunes (jubilación, enfermedad común, maternidad, invalidez...) corresponde al salario. Pero hay unos máximos y unos mínimos. Por arriba la cota está establecida desde el 1 de agosto pasado en 3.803,7 euros al mes por 12 mensualidades, equivalentes a 45.644 euros al año. Lo que implica este máximo es que, sin importar hasta dónde llegue el sueldo del trabajador, se cotiza como mucho por el 28,3% de esa cantidad; esto es, 1.076 euros al mes. En caso de que la subida de la base máxima sea del 10%, la cantidad a cotizar ascendería a 1.184,07 euros.

¿Quién y cuánto se cotiza?

Ese 28,3% de cotización por contingencias comunes se reparte entre el 23,6% que aporta la empresa (en el caso de la cotización máxima actual es de 897,67 euros mensuales) y el 4,7% (178,77 euros) que paga el asalariado. Con la subida del 10% la empresa aportaría 89,75 euros más al mes que hasta ahora (987,42) y el trabajador, 17,88 euros más (196,65), que son los que vería recortado su salario neto.

¿Cuántos trabajadores cotizan por la base máxima en Euskadi?

La Seguridad Social no ofrece una estadística con estos datos, pero diversas fuentes alternativas arrojan

una cifra superior a las 100.000 personas, que representan en torno al 14% de los afiliados al Régimen General. Una de las referencias para el cálculo es el informe integrado de la Hacienda vasca, aunque es de 2015. De acuerdo con el documento, algo más de 100.000 contribuyentes declararon rentas salariales superiores a los 45.000 euros.

¿Subiría también la pensión máxima?

Es una de las grandes incógnitas que quedan por despejar. No sólo la base para la cotización tiene un máximo. También lo hay para el cobro de la prestación. Actualmente, la pensión máxima está establecida en 2.614,96 euros. Multiplicada por 14 pagas, al año asciende a 36.609 euros. Equivale, por tanto, al 80% de la base máxima de cotización.

Argumentos a favor y en contra de la subida de las bases máximas

Los defensores de esta medida reivindican que los que más ganan deben contribuir más al sistema para aumentar los ingresos y así poder hacer frente al déficit de las pensiones; y también poder cumplir con la revalorización anual de las prestaciones. Por contra, los críticos advierten de que subir las bases máximas de cotización encarece para las empresas el coste laboral de los trabajadores más cualificados, que son los que cuentan con salarios más elevados, y les hace perder competitividad.