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Martes, 10 de junio 2025
Avanza Movilidad Gipuzkoa ha realizado una convocatoria de huelga indefinida que se llevará a cabo los sábados y domingos a partir del día 14 de ... junio. Estas huelgas afectarán a los servicios Eibar-Vitoria, Eskoriatza-Bergara, Zumarraga-Bergara o Zumarraga-Arrasate. Además, también se verán afectados los trayectos entre las capitales, Donostia-Bilbao y Donostia-Gasteiz, junto al servicio entre San Sebastián y el aeropuerto de Loiu.
La empresa explica que «se informará de los servicios mínimos en cuanto sean determinados. Las personas usuarias con billetes adquiridos para esos días, que se vean afectados por la convocatoria y deseen cancelar su desplazamiento, pueden hacerlo a través de los canales habituales. Para resolver cualquier duda, ponemos a su disposición nuestro Servicio de Atención a la Clientela (900 12 14 00)».
Los paros de los fines de semana han sido convocados por los sindicatos LAB, ELA y Aurrera, que han anunciado su voluntad de mantenerlos durante todo el verano si sigue sin desbloquearse la negociación con la empresa. LAB convocó este martes a una concentración de protesta en Arrasate para denunciar que la empresa ha sancionado a dos de sus representantes en las negociaciones del nuevo convenio colectivo, con una pancarta en la que se podía leer 'Jazarpen sindikalik ez!'. ¡No a la persecución sindical! LAB informó de que en la protesta de este martes ha contado con el respaldo de ELA, Aurrera y UGT.
Los sindicatos no descartan recurrir a una huelga indefinida todos los días de la semana si estos paros que comienzan este sábado no encuentran la respuesta que los representantes de los trabajadores demandan por parte de la empresa. Entre sus reivindicaciones está una reducción de las horas de jornada anuales.
Según han indicado los sindicatos este viernes, el comité «ha denunciado ante Inspección de Trabajo jornadas abusivas». En este sentido, los sindicatos han recordado que «el convenio recoge 1.650 horas anuales de conducción, pero se les suman hasta más de 200 horas anuales que corresponden al toma y deje» y el total de horas anuales «puede ascender hasta las 1.870 horas».
ELA, LAB y Aurrera han indicado que la Inspección ha instado a las partes a «negociar en materia de jornada pero a día de hoy, después de 18 días de huelga, la empresa ofrece una reducción de tan solo 10 horas anuales, propuesta totalmente inaceptable».
Por otro lado, la autoridad laboral ha requerido a la empresa a «modificar los calendarios laborales», pero, según los sindicatos, «a día de hoy tampoco se ha realizado ningún cambio en este sentido», mientras la Diputación «ofrece carta blanca a la empresa para seguir incumpliendo con los mínimos en materia de regulación de la jornada».
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