Las cooperativas logran entrar en el consejo de Lanbide tras un acuerdo histórico con Confebask

Según ha confirmado este periódico en fuentes conocedoras de las negociaciones, Confebask ha llegado a un acuerdo con la entidad presidida por Rosa Lavín para canalizar la presencia de estas empresas en uno de los cinco asientos con los que cuenta la patronal, que no ha querido realizar valoraciones a este medio.

Las cooperativas, con gran peso en Gipuzkoa, venían reclamando con insistencia la participación en este foro. La asamblea anual de Konfekoop se había convertido ya en una cita habitual para evidenciar esta reivindicación ante el Gobierno Vasco. Rosa Lavín había justificado su demanda por la importancia de la aportación a la economía vasca de las más de 1.300 entidades asociadas, que generan cerca de 60.000 puestos de trabajo y representan a unos 30.000 socios cooperativistas. La presidenta había insistió en que «queremos estar donde se están tomando las decisiones de empleo».

Lanbide es el organismo que gestiona la formación, las políticas de empleo y que, tras una profunda transformación, pretende ser un punto de encuentro entre empresas y personas para convertirse en elemento eficaz en la búsqueda de trabajo. Su presupuesto anual asciende en este 2024 a 1.161 millones de euros y es, junto a Osakidetza y Educación, una de las partidas más importantes del gasto público ejecutado por el Gobierno Vasco.

El órgano de gobierno de Lanbide tiene entre sus funciones la aprobación de las Cuentas de la entidad y el diseño y aprobación del Plan de Empleo de Euskadi. Además, puede evaluar su gestión con la propuesta de medidas y creación de comisiones para mejorar su funcionamiento.

En la pasada legislatura, la responsable de la cartera de Trabajo, la vicelehendakari Idoia Mendia, terminó el desarrollo de esta estructura junto a la integración de la transferencia del Ingreso Mínimo Vital (IMV). Una tarea que concluyó con la aprobación en el Parlamento Vasco de la Ley Vasca de Empleo y que ha sido una de las claves que ha permitido esta solución de carácter histórico. Y es que, con la incorporación de las cooperativas, se da un papel institucional a este sector en el nuevo mapa de las políticas activas de empleo en Euskadi.

El consejo de istración de Lanbide cuenta con 15 personas en su órgano de dirección: la presidencia, vicepresidencia y secretaría corresponden al consejero de Empleo, Mikel Torres, la viceconsejera, Elena Pérez y el director general de Lanbide, Francisco Pedraza Moreno. A ellos se suman 12 vocales que evidencian la realidad tripartita del diálogo social: dos en representación del Ejecutivo, cinco en nombre de los sindicatos y otros cinco por la patronal Confebask.

En la representación sindical también habrá novedades en el arranque de curso. Y es que LAB, que planteó en marzo su deseo de volver a participar en este órgano se incorporará en esta renovación de cargos.

Las centrales cuentan con cinco asientos que se reparten según la representación obtenida en las elecciones sindicales. Por ello, ELA contaba con dos asientos, por uno de LAB, CC OO y UGT. Como los sindicatos nacionalistas vascos abandonaron Lanbide, se reasignaron sus plazas y CC OO estaba hasta ahora con tres puestos, por dos UGT.

ELA, a diferencia de LAB, seguirá sin acudir al consejo, así que lo más probable es que en la nueva composición el sindicato de izquierda abertzale tenga dos asientos, al igual que CC OO, por uno para UGT.