El teletrabajo también se queda fuera de la Mesa de Diálogo Social

No solo el ensayo de la semana laboral de cuatro días que proponía la vicelehendakari, Idoia Mendia, ha quedado fuera del plan de trabajo de la Mesa de Diálogo Social para este año, como adelantó este periódico, sino que también han saltado del foro tripartito los otros dos aspectos que pretendía que se analizaran, como son el teletrabajo y la codeterminación o participación de los trabajadores en las decisiones de las empresas, según ha podido saber este periódico.

Los agentes sociales presentarán hoy ese plan de trabajo y en él no figuran ninguna de estas cuestiones. El teletrabajo y la codeterminación formaban parte, junto con la semana laboral de cuatro días, del grupo de trabajo sobre innovación laboral que pretendía impulsar la vicelehendakari en el foro tripartito en aras a retener y atraer talento. Se trataba de una investigación con un ensayo práctico y una evaluación final que se llevaría a cabo en la empresa privada. Eso sí, «será sin reducción de salario y sin incremento de horas, estudiando sus efectos en productividad y conciliación», según anunció Mendia en su día.

Pero la oposición frontal de Confebask a este proyecto piloto desde que se hizo público -CC OO y UGT dicen que la patronal lo conocía de antemano sin que se hubiera pronunciado al respecto- ha impedido que finalmente se pueda llevar a la Mesa de Diálogo Social. Eso sí, la vicelehendakari no renuncia a ello y lo impulsará desde su propio departamento con todas las herramientas que tiene a su disposición, ya que cuenta con el apoyo de CC OO y UGT.

La vicelehendakari planteaba que se analizase la «codeterminación en el lugar de trabajo, en un momento de profunda transformación tecnológica, dando más papel a los trabajadores, así como explorar el teletrabajo y la conciliación».

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