Vuelven las negociaciones por un «empleo de calidad» en las residencias de mayores de Gipuzkoa. Tras finalizar la vigencia del convenio aprobado en minoría en ... pandemia, el sindicato mayoritario ELA vuelve a mover ficha para «acabar con el empleo precario» en estos centros y ha convocado al resto de sindicatos y patronales del sector a una reunión el próximo miércoles 29 para dar inicio a una nueva mesa de negociación y renovar así el convenio, en el que exigirán que se cumplan «todos» los derechos de las trabajadoras, tal y como han anunciado este jueves.
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Históricamente, el conflicto laboral en las residencias ha sido uno de los más complicados en Gipuzkoa. Tras años de huelgas y manifestaciones, en pandemia se firmó un convenio en minoría, que concluyó en diciembre de 2024. Ahora, las trabajadoras solicitan, entre otras cosas, «contratos del 100% de jornada para todo el personal, una reducción de jornada para compatibilizar vida y trabajo, la eliminación de la brecha salarial y que se garantice la salud laboral mediante medidas para el personal de más edad o evaluaciones reales de los riesgos psicosociales acordados con los representantes de las trabajadoras».
Yurena García y Arritxu Arranz, delegadas de los centros Txara II y San Juan respectivamente, han denunciado que en la actualidad «el 45% de las trabajadoras tienen contratos a tiempo parcial no voluntarios», así como que «la escasez de personal es evidente y los ritmos elevados de trabajo tienen efectos negativos sobre la salud de las trabajadoras». Según han dicho, la tasa de bajas está en torno al 20%. Además, «la brecha de género es evidente».
En caso de no llegar a ningún acuerdo en las próximas negociaciones, no descartan retomar las huelgas y las protestas.
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